健康経営宣言
働きがいのある会社へ
北雄ラッキー㈱代表取締役社長
桐生 宇優
「コミュニケーションを育み、信頼される人を目指し従業員が生き生きした、働きがいのある会社にしたい、なりたい」と言うのがわたしの願いです。 そのためにはまず心身ともに健康である事が一番の基本です。従業員は勿論、その家族も健康である事。それがあってはじめて仕事に精を出し新しいアイディアが生まれ、それがお店の売場に活かされる。そして、そこから販売された商品や接する従業員の笑顔が、お客様の食卓を潤し健康と家族の笑顔の輪を広げる。お客様が「私の近所にラッキーがあって良かった(^^)/」と思って頂けると本当にうれしいです。
その為にも会社が取り組んでいる健康保持増進活動をさらに強固なものにする為に全国健康保険協会と協力し、さらなる従業員とその家族の健康づくりを推進するとともに、事業活動を通じて地域のお客様の健康づくりに資することで、社会に貢献することを誓い『健康経営宣言』を制定いたします。
健康経営宣言
北雄ラッキーは従業員が心身ともに健康で、売場で元気に生き生きと働き、新しい発想と新たな行動をどんどん出してほしいです。それが『ラッキーらしさ』 につながり、企業の発展につながると考えます。
基本理念である『日本一質の高いスーパーマーケット』を実現する為に、会社・労働組合・全国健康保険協会そして従業員とその家族が一体となって、健康づくりに資することで、社会に貢献してまいります。
重点項目
私達がめざす3つの質とは、
①おいしさと豊かさ②感動を与えるサービス③仕事に対する向上心
しかしながら、これらを実現する為には、まずは自分自身と家族が心身ともに健康である事が一番重要です。
自分や家族の心や体に心配事があるのなら、この3つの質など考える事すら出来ないでしょう。
北雄ラッキーの従業員とその家族は健康の保持増進のため、従来の取り組みは勿論、より良い施策・アイディアがあるのならそれらも取り入れながら以下の項目の実現を目指します。
- すべてのハラスメントの防止に努めメンタルヘル疾患者を減少させる。
- 健康診断受診・ストレスチェック及びその結果に基づくフォローアップの徹底により従業員の疾患を予防する。
- 過重労働防止と年次有給取得の促進、育児・介護と家庭の両立の取り組みを推進する。
- 喫煙対策～施設内禁煙の実現。
- 食生活の改善と運動機会の増進に向けた取り組み
