従業員エンゲージメントの向上

企業価値向上への取組み

  • 企業認証書札幌市からいただきました「企業認証書」です。
  • 喫煙・禁煙ルール
当社は、2021年1月に札幌市より「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」における「ステップ３　先進取組企業」の認証をいただきました。これは、企業価値の向上の一環として、当社における職場環境整備の取組みが評価いただけたものと認識しております。この認証は、優秀な人材の確保や定着のための有効なアピールポイントになっております。また、2020年4月から、当社で働く従業員とその家族の健康維持・増進を目的に全ての店舗及び施設において「従業員の敷地内全面禁煙」を実施し、「働きやすい環境づくり」の推進に努めております。

人材戦略について

[キャリア形成]キャリアデザイン研修

未来のキャリア実現に向け、今後のライフプランの設計に役立つようキャリアデザイン研修を、入社5年目・30代・40代・50代の社員に向けて実施しています。

[キャリア形成]通信教育支援

知識の取得やビジネススキル、専門資格を取得できるよう通信講座を実施しています。修了者に対して受講金額の70％～30％を援助しています。

[キャリア形成]永年勤続表彰

勤続年数が20年及び30年を迎えた従業員は「永年勤続者」として表彰されます。その際に国内旅行といった褒章も授与されます。

その他

共済会があり福利厚生としてリロクラブを活用することができます。また、万が一のことがあってもGLTDに加入しているので安心です。